中山大学附属第七医院，2021年度招聘高层次人才、医师、医技等卫生人才

　　招聘范围与要求

　　一、招聘对象为高等院校2021年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神;

　　三、具有正常履行职责的身体条件;

　　四、凡有下列情形之一，医院将不予受理应聘：

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的;

　　3、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

　　卫生专业技术岗位：

　　1、医师：博士学历，内外妇儿、急诊、重症、全科医学、超声、放射、病理、核医学、麻醉等专业方向，紧缺岗位可适当放宽条件，招聘人数不限。

　　2、护理：全日制本科及以上学历，护理学专业，招聘人数不限。

　　3、医技：全日制硕士学历，医学影像、医学检验、临床检验诊断、康复治疗、神经电生理、输血、病案管理等专业方向，招聘人数不限

　　4、药剂：全日制硕士及以上学历，药学相关专业。

　　备注：各系列具体岗位详情请扫码跳转至医院官方招聘系统进行查看(系统网址：

　　zp.sysush.com)

　　高层次人才岗位：

　　学科方向：

　　主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。医院高层次人才引进重点学科方向为消化医学中心、肾脏泌尿中心、神经医学(脑健康)中心、急救与灾难医学中心。

　　招聘岗位与条件：

　　博士后岗位

　　面向全球招聘具有良好国际化视野和顶尖高校背景的博士后若干名，基本资格要求：

　　1. 品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁;

　　2. 取得博士学位，且获得博士学位不超过3年;

　　3. 可全职在站工作，具有一定的学术水平和较强的科研能力的优秀海内外优秀博士。

　　聘后管理

　　用人单位与卫生专业技术岗位聘用人员签订岗位聘用合同(首个聘用期为3年)，聘用人员按规定实行试用期制度(试用期为6个月，试用期含在聘用期内)。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用;试用期满不合格的，取消其聘用资格。

　　招聘程序

　　一、受理报名，凡应聘医院岗位者，需提交如下材料：

　　1、需填写一份《中山大学附属第七医院应聘人员情况表》，并把应聘简历及有关附件材料(应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书的复印件)电子版合成一个 PDF 文件。投递方式请点击跳转，或以附件形式发送至邮箱。

　　PDF 文件名：应聘岗位代码+科室(专科)+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业

　　邮件主题「应聘岗位代码+科室(专科)+姓名+2021 年招聘(第二批)」。

　　不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

　　2、应聘过程中，医院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

　　二、资格审查与简历筛选

　　三、科室评价与考核

　　四、医院统一面试(具体时间及安排另行通知)

　　五、体检

　　六、应届毕业生签订三方协议

　　七、报到入职

　　联系方式

　　卫生专业技术岗位

　　联系人：尹老师

　　电邮：yinzhx6@mail.sysu.edu.cn

　　电话：86-755-81206261

　　高层次人才岗位

　　联系人：陈老师

　　电邮：chenq86@mail.sysu.edu.cn

　　电话：86-755-81206196

　　博士后岗位

　　联系人：黄老师

　　电邮：huangwr8@mail.sysu.edu.cn

　　电话：86-755-81206193

　　地址：深圳市光明区圳园路628号中山七院行政楼6楼人力资源管理处

　　中山七院人力资源管理处

　　2021年4月2日
 

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