解放军第九二六医院,2021年度招聘医师等53名卫生人才

“十一五”以来,医院共获得军、地各级各类科研课题36项(2019年获得国家自然科学基金2项),获军队和云南省科技进步(医疗成果)二等奖2项、三等奖34项,红河州科技进步奖43项,获得国家授权专利30余项,发表SCI论文6篇,在国家级期刊发表学术论文2000余篇,出版及参编专著11部。
为延揽社会优秀医疗人才为军队医院建设发展服务,根据医院医疗工作实际需求,联勤保障部队第926医院拟面向社会公开招聘工作人员53名,现就有关事项公告如下:
岗位需求
招聘原则
实行公开招聘、自愿报名、全面考核、择优录用的原则,应、往届生均可报名。
招聘条件
(一)基本条件
应聘者须拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,服从部队管理,热爱医学事业,具备良好的职业道德,无不良记录,身体健康,五官端正。男女不限,年龄在18岁以上45岁以下,具有本专业本科(含)以上学历,引进特殊人才年龄不受限制,身高原则上男生不低于170cm,女生不低于160cm。
(二)有以下情形的人员不予聘用
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪的;被国家机关、企事业单位开除公职或辞退的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.本人或家庭成员直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;
4.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;
5.尚未与其他用人单位解除劳动合同(关系)的;
6.提供虚假学历证明、身份证明、执业资格证明、从业经历等行为者;
7.有其他不得录用情形的。
报名方式
报名采取本人现场报名或网上报名,现场报名地点为第926医院医技办公楼11楼人力资源办公室(双休日除外),网上可关注公众号并扫描二维码即可报名,临床医学专业可长期报名。
报名需提交:
1.本人简历;
2.本人有效居民身份证复印件;
3.毕业证、学位证、专业技术资格证及其他有效证书复印件;
4.符合招聘条件的其他材料。
相关待遇(详情面议)
1.政治待遇:与军人干部享受同等政治待遇,参加所在党支部的组织生活,参加医院的评优评先。
2.工资待遇:①基本工资+②工龄工资+③职称工资+④绩效工资+⑤年终奖励工资+⑥工作性津贴+⑦学历学位补贴+其它福利。
3.五险一金:依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金
4.职称晋升:参加地方卫生专业技术资格考试及评审,取得资质,受聘医院相关专业技术职务。
5.职业发展:医院鼓励、引导聘用人员进行职业发展规划,为其提供与军人相同的职业发展平台,提供外出进修培训的机会,符合条件的聘用人员可以竞聘科室主任、护士长等领导职务。
高级人才引进
(一)引进对象
1.学科带头人;
2.主任医师;
3.副主任医师;
(二)引进条件
1.具有本专业较深的学术造诣和学术成就,在行业内有较高知名度。
2.具有承担高级别、高水平科研项目的能力,能带动和促进医院重点项目的建设与发展;
3.具有良好的个人品德、严谨求实的科学作风、健康向上的心理素质和善于合作的团队精神,身体健康。
(三)福利待遇
1.对引进人才中的高层次人才按医院规定享受相关特殊优惠待遇;
2.参加所在科室绩效考核,按个人业绩考核享受奖金。
(四)特殊的高层次人才,待遇面议,经院党委会议批准,可以特事特办。
(五)审批程序
1.应聘人员提供有关材料。
(1)个人资料:包括个人简历、应聘申请(本人意愿、未来工作设想、预期目标)、有效证件(学历、学位和职称等证书)原件及复印件。
(2)近五年个人论著、论文原件及复印件,主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料、获奖情况证明材料等。
2.统一集中组织面试考核。
拟引进人员的相关材料由医院人力资源办汇总后,统一安排时间由人才引进工作领导小组集中面试、考核。重点对应聘人员的医学水平、学术水平、科研能力等进行测评。
3.通过面试人员进行政治审查及健康体检,合格后方可聘用。
4.被聘用人员与医院签订《聘用合同》,明确双方的权利和义务,约定相关事项。引进人员的合同服务期不得少于5年。
注意事项
1.报名人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责,保证各环节审核信息真实、准确、可靠;如在审核过程中,发现提供虚假报名材料,伪造、变造有证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资料等违反招聘纪律的报考人员,医院将取消其应聘、录取资格,对通过考试已聘用人员,一经查实,予以解除聘用合同,届时造成的一切后果由报名者个人承担。
2.疫情防控:参加现场资格审查、考试、面试人员应提前申请“云南健康码”,如实提交14天内行程信息,进行健康排查,健康码为绿码的方可进入医院进行报名、面试。
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