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山东大学第二医院,2022年度招聘高层次人才、药师等卫生人才

2021-12-06 投稿人 : shiyue1 围观 : 评论
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  一、医院介绍

  山东大学第二医院/山东大学第二临床学院座落于历史文化名城泉城济南,是国家卫生健康委员会委属(管)医院,百年名校山东大学直属医院,全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院。2019年入选国家首批委省共建国家区域医疗中心成员单位,2020年入选山东省区域医疗中心。国家首批临床教学培训示范中心、全国住院医师规范化培训基地。

  医院形成了中心院区、南部院区、北院区“一院三区”发展格局,规划床位4500张。目前,职工总量近4000人,兼职院士4人,长江学者1人,国家优秀青年基金获得者1人,泰山学者专家14人,齐鲁卫生与健康领军人才/青年人才23人,卫生技术高级职称人员近300人,各类国家级、省级学(协)会主委57人,副主委230人。作为山东大学第二临床学院,拥有博士学位授权点23个,硕士学位授权点32个,拥有博士生导师49人,硕士生导师163人。

  医院拥有国家临床重点专科7个,山东省临床重点专科24个,山东大学省级重点学科6个,山东省医药卫生重点学科5个。国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室(共建),省级实验室(中心)4个,山东省医药卫生重点实验室4个,山东省“十二五”“十三五”高校重点实验室6个,山东大学研究院(所、中心)14个,国内外高水平合作实验室2个。拥有PubMed收录的全英文杂志《Current Urology》(ISSN 1661-7657 )和中国科技核心期刊《现代普通外科进展杂志》。每年获批国家自然科学基金项目等各类课题100余项,立项经费达5000余万元。先后获得省部级科学技术奖励一等奖8项。

  二、招聘岗位及条件

  (一)高层次人才

  招聘学科:临床医学(含护理学)、口腔医学、基础医学、中医学、药学、公共卫生与预防医学、生物信息学、生命科学等相关专业。

  医院高层次人才岗位设立A类—F类六个层级,全职岗位,岗位聘期一般为五年。

  1、A类岗位:对学科发展具有国际视野和战略性构想,学术水平在国际同行处于领先地位,在推动学科发展赶超国际先进水平具有不可替代引领作用,年龄一般不超过75周岁;

  2、B类岗位:在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,在推动学科发展达到国际先进水平能够发挥关键性作用,年龄一般不超过60周岁;

  3、C类岗位:在国家重大需求和学术前沿领域,从事前瞻性、创新性研究,已取得具有重要学术影响力的标志性成果,具有很强的学术潜力,年龄一般不超过50周岁;

  4、D类岗位:具有较强的独立科研能力和较高的学术造诣,发展潜力大,学术思想活跃,具有博士学位,年龄一般不超过45周岁;

  5、E类岗位:有明确的学术研究方向,学术思想活跃,学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列,有成为学术带头人的潜力,具有博士学位,年龄一般不超过45周岁;

  6、F类岗位(学科带头人/中青年骨干):具有丰富的临床经验,能够处理本学科、本专业的复杂疑难问题,具备博士学位或高级职称,年龄一般不超过50周岁。

  (二)博士研究生/硕士研究生

  (三)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,未受过任何纪律处分。身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正,恪守职业道德规范,具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

  (四)博士后出站人员年龄原则上不超过35岁(1987年1月1日之后出生),博士研究生年龄原则上不超过32岁(1990年1月1日之后出生)。部分专业放宽至硕士研究生,年龄原则上不超过28岁(1994年1月1日之后出生),医疗岗位同时须取得住院医师规范化培训证书;有工作经验者,根据学科需求,年龄可适当放宽。

  三、待遇保障

  (一)高层次人才/学科带头人/中青年骨干

  1、医院提供相应薪酬、安家补贴、学科建设经费、办公室实验用房,优先配置博士后及博(硕)士招生指标,配齐做强团队平台;

  2、根据不同层级,推荐入选山东大学杰出人才体系,山东大学齐鲁青年学者认定高级职称、博士生导师;

  3、山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源,为子女入学提供便利条件。

  (二)博士研究生/硕士研究生

  1、购房补助与租房补贴:根据济南市相关政策,博士可申请济南市高层次人才购房或租房补贴(不重复享受)。

  2、国内研修:入选医院杰出医师培训计划,支持赴国内顶尖医院进修学习。

  3、国外研修:积极推荐申报国家及省级公派出国项目,同时,入选医院中青年出国(境)研修支持计划的,资助赴国(境)外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。入选医院医疗骨干海外研修项目,资助赴往国(境)外医疗机构进行为期1-3个月不等的临床进修和学术交流。

  4、青年人才支持计划:入选医院杰青、优青人才项目的,全面培养提升临床能力和科研素质,聘期内给予杰青岗位津贴15万元,优青岗位津贴10万元。

  5、科研培育基金:入选医院培育基金的,给予资助经费3万元或6万元。

  6、山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源,根据山东大学相关政策,为子女入学提供便利条件。

  四、应聘方式

  (一) 高层次人才/学科带头人/中青年骨干:需提供电子版扫描件资料(PDF格式打包发送):(1) 身份证;(2)个人简历,包括基本信息、学历演变、工作经历、专业方向;(3)各教育阶段学历学位证书、代表性学术成果及各类获奖荣誉证书;有海外经历的还须提供教育部留学服务中心出具的证明或其他相关证明。应聘材料以压缩包形式发送电子版到shandaeryuangccrc@163.com,命名为“姓名+人才层次”

  (二)博士研究生/硕士研究生:需提供电子版扫描件资料(PDF格式打包到1个WORD文档):(1) 身份证;(2)个人简历,包括基本信息、学历演变、工作经历、专业方向;(3)各教育阶段学历学位证书、代表性学术成果及各类获奖荣誉证书;有海外经历的还须提供教育部留学服务中心出具的证明或其他相关证明。

  应聘材料以压缩包形式发送电子版到sdeyzhaopin@163.com,命名为“姓名+博士/硕士毕业生”,点击下方链接填写个人信息。

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  https://www.wjx.top/vj/OVTRlxu.aspx

  (三)资格审核、考察工作贯穿人才引进、招聘全过程。

  五、联系人及方式

  人才专员:赵老师、王老师、戚老师

  联系电话:0531-85875200;0531-85875205

  竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学第二医院,共创辉煌!
 

  —END—

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