广州医科大学附属第二医院2022年度招聘学科带头人、临床医师等卫生人才

　　医院在神经系统疾病、心血管疾病、风湿性疾病、过敏性疾病、慢性疼痛的诊疗及肾移植、外科微创手术等领域达到国内先进水平。拥有国家临床重点专科2个(疼痛科、过敏反应科)，广东省临床重点专科16个(疼痛科、过敏反应科、神经内科、神经外科、心血管内科、重症医学科、急诊科、普通外科、胸外科、肾内科、眼科、内分泌科、呼吸内科、康复科、医学影像科、医学检验科)，广东省高水平临床专科3个(急诊医学、疼痛科、过敏反应科)。拥有国家住院医师规范化培训专业基地27个(其中，普通外科是全国专科医师规范化培训制度试点专科培训基地)，国家临床药师培训专业基地3个，国家药物临床试验机构备案专业25个。

　　拥有省部共建教育部重点实验室1个、广东省重点实验室2个、广东省教育厅重点实验室2个、广东省卫生健康委重点实验室1个、广州市重点实验室4个。

　　医院负责广州医科大学临床医学二系、医学影像学系、麻醉学系的教学工作，其中临床医学、医学影像学为国家级一流本科专业建设点，麻醉学为广东省一流本科专业建设点。

　　医院秉持“以病人为中心”的办院宗旨，坚守“仁爱、精诚、团结、创新”的院训，发扬“艰苦创业、求真务实、勇于开拓”的广医二院人精神，实行全方位优质医疗服务。先后被评为“三级甲等医院”、“爱婴医院”和“全国卫生系统先进集体”，荣获广东省“文明医院”、“百家文明医院”、“白求恩式先进集体”及“广州市文明单位标兵”、“广州市最受欢迎三甲医院”、“广州市医保信用‘AAA’级定点医疗机构”等荣誉称号。

　　02

　　2022年招聘需求

　　01

　　学科带头人招聘计划

　　个人业绩符合医院高层次临床专业人才条件的，医院给予相应的安家费、科研启动经费、过渡住房等配套待遇;并协助解决其家属入户广州、子女入学及配偶安置问题。

　　02

　　学科招聘计划

　　第二批报名时间截止2022年2月28日。

　　医院设立“精英计划”、“优才计划”等专项培养计划，为人才来院后的成长和发展提供强有力支撑。其中，符合“优秀博士”条件的，医院提供最高20万的科研启动经费。

　　03

　　博士后研究人员招聘计划

　　01 基本条件

　　1

　　年龄不超过 35 周岁，取得博士学位不超过三年，可全职开展科研工作不少于两年。

　　2

　　爱岗敬业，具备良好的思想品德、职业道德和学术道德，具有团队协作精神。

　　3

　　有一定的科研工作基础和较好的英语水平。

　　02 待遇

　　1

　　基本年薪：基本年薪+绩效奖励。35万(税前)起，在站期间达到一定的业绩条件者，年薪最高可达51万。

　　2

　　科研经费：可申请广州市博士后科研启动费 20 万元。

　　3

　　科研奖励：论文、课题等业绩按广州医科大学和本院的相关规定发放。

　　03 择优留院工作

　　博士后出站可择优留院工作，申请广州市事业编制，享受广州市安家费。

　　03

　　报名时间、方式

　　1

　　在广医二院线上报名系统上报名，请点击“招聘信息”旁的“前往应聘”进入系统，或者医院首页点击“人才招聘”进入系统，也可以进入网址http://www.gyey.com/cn/jianli.aspx注册报名。以网上提交简历为准，不接收纸质简历或邮箱投递简历。

　　2

　　应聘事业编制岗位人员除在广医二院线上报名系统上注册个人信息外，还需要密切关注我院在广州市人社局政府网站、广州医科大学(上级主管单位)官网上发布的公开招聘公告(我院官网人事招聘栏目会同步链接，招聘岗位、专业等信息以人社局官网发布的公告为准)，按照招聘公告内有关的报名时间与方式，在规定的时间内按要求报名并参加公开招聘考核。报名成功与否以人社局网上报名审核通过为准，请各位应聘人员注意!

　　04

　　联系人及注意事项

　　1.联系人：人事科 孙老师 韩老师(博士后招聘) 杨老师

　　2.联系电话：020-34153830

　　3.注意事项：每位应聘者只能报1个岗位。
 

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　　加医疗小帮手微信18925122149，有机会获取珠三角地区知名医院见习、实习、进修和就业推荐(视简历匹配情况而定)。