江门市新会区公开招聘护士、影像、检验、药剂、康复等事业单位职员卫生人才公告（5.12截止）

　　招聘对象：

　　1.“招聘对象”分为“应届毕业生”“社会人员”“不限”。“应届毕业生”指国家统一招生的2022年普通高校应届毕业生(非在职)，且须于2022年8月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书;“社会人员”指除应届毕业生外，于报名首日前(即2022年5月10日)已取得国家承认学历的人员。“不限”即同时面向“应届毕业生”和“社会人员”两种对象招聘。

　　2.根据《关于做好新会区退役大学生士兵公开招聘工作的通知》，本次招聘推出岗位面向新会区退役大学生士兵定向招聘，凡报名时符合岗位资格条件要求的可报名。新会区退役大学生士兵是指：经新会区人民武装部批准入伍，服役期满2年以上(含2年)且服役期间表现良好，全日制普通高等院校大专以上毕业生士兵，或被全日制普通高等院校大专以上层次录取且服役期间取得相应学历(学位)证书的大学生士兵。相应学历(学位)证书须在面试资格审核前取得。

　　报名时间与方式：

　　(一)报名时间

　　2022年5月10日9:00至5月12日16:00。

　　(二)报名方式

　　采用网上报名方式。报名系统24小时开通。

　　报考人员登录新会区人民政府网站

　　(http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/)进入报名页面。按照网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息并完成网上报名。

　　报名开始后的前2天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。

　　(三)报名要求

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，且必须使用有效居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效居民身份证参加考试或体检。

　　2.报考人员须留有效的手机号码，并保持通讯畅通。若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因，招聘单位不能联系到报考人员的，责任由报考人员承担。

　　3.资格初审

　　(1)资格初始审核由招聘单位通过报名系统人工审核。

　　(2)报考人员需网上提交如下材料：

　　①所有报考人员，提交有效居民身份证、居民户口本(港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证)。

　　②招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、职业资格及其它要求的，报考人员需提交相关证书、批文。

　　报考人员为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提交普通高校毕业生就业推荐表(须附有学校教导处盖章的各学期成绩单)和学生证。

　　报考人员为应届毕业生尚未取得教师资格证的，需提交有效期内的教师资格考试合格证明。

　　报考人员为留学回国人员，需提交由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　报考人员为在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需提交由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

　　学历证、学位证缺失的，报考人员需提交教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　③招聘岗位有工作经历要求的，报考人员需提交相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明;要求指定类型工作经历的，还需提交劳动合同、单位证明或工作协议等材料;要求有新会区社区专职工作者经历的，需提交由所在镇(街)出具的认定为社区专职工作者的证明材料。

　　④招聘岗位有完成住院医师规范化培训要求的，报考人员需提交住院医师规范化培训合格证书。

　　⑤报考人员为退役大学生士兵的，需提交入伍证件、退出现役证件、区征兵办出具的相关证明材料。

　　⑥报考人员为2022年毕业的定向生、委培生，需提交委培、定向单位、所在院校同意其报考的书面证明。

　　⑦符合岗位要求的其他相关材料。

　　(3)报考人员须及时登录报名系统查看资格初审结果，如有提示要补充报名材料的，需于2022年5月13日16:00前完成补充，逾期将审核不通过。

　　4.网上确认考试并打印准考证

　　通过资格初审的考生需在规定时间内进行网上考试确认，确认后方可打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。

　　具体的确认考试时间将以补充公告的形式发布。考生未在补充公告规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。

　　招聘岗位及条件：

　　考试：

　　此次招聘考试方式分“笔试+面试”“直接面试”两类。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：具体安排以准考证为准。本次考试视疫情情况、报考人数等因素，分场次和时段开考。

　　报考人员按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。

　　2.笔试内容：笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、B、C三类。

　　A类：事业单位教育类岗位试题，考试内容为教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。

　　B类：事业单位卫生类岗位试题，其中B1类为医生岗位，B2类为护理岗位，B3类为药技岗位。医生岗位考试内容为临床医学基础知识;护理岗位考试内容为护理学;药技岗位考试内容为医学公共基础知识。

　　C类：事业单位综合类岗位试题，考试内容为公共基础知识、职业能力测试等。

　　3.成绩公布：考生登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。成绩查询将在笔试结束后10个工作日内开通。

　　4.笔试合格分数线：笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试满分为100分，合格分数线以同类试题最高分60%确定。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能纳入面试范围。

　　5.笔试加分：根据省、市有关规定，参加江门市“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生，笔试成绩加10分。江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目的高校毕业生以及江门市统一组织到村(社区)或基层其他公共管理服务任职的高校毕业生，参照执行。

　　(二)面试

　　1.面试对象：采用“笔试+面试”岗位的，在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试对象;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。采用“直接面试”的岗位，符合报考条件的人员均为面试对象。

　　2.面试前资格审核

　　(1)招聘单位须在面试前对面试对象进行资格审核，审核时间地点由招聘单位及其主管部门确定后通知报考人员。报考人员须携带报名登记表、有效居民身份证、居民户口本和岗位要求的所有资格条件的证明资料原件及复印件在规定的时间内到单位进行审核，提交审核资料与笔试前资格初审的材料相同。

　　(2)通过资格审核、具备参加面试资格的报考人员须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。

　　3.面试成绩：按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为60分。成绩于面试结束后当场向报考人员公布。面试成绩低于合格分数线的报考人员不能纳入体检范围。

　　4.组织实施：面试工作由江门市新会区人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点、方式在本公告发布网页另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　1.采用“笔试+面试”岗位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;采用“直接面试”岗位的，考试总成绩=面试成绩。

　　2.考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。满分为100分，合格分数线为60分。若同一岗位报考人员考试总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　3.考试总成绩未达合格线的，不能列为体检人选。

　　试用及聘用：

　　(一)对经公示无异议的人员，由江门市新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，招聘单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同并可约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;初次就业的聘用人员与事业单位签订的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　(二)试用期满考核合格后正式聘用。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。试用期满考核不合格的，招聘单位应调整人员岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，招聘单位应予以解聘。如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,招聘单位予以解聘。

　　联系方式：

　　报名资格条件咨询由各招聘单位受理(联系电话详见附件1)。

　　招聘政策咨询电话：江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6393923，0750-6390186;

　　监督举报电话：江门市新会区人力资源和社会保障局0750-6635289，0750-6635878。

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