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综合三甲!江苏南通市第一人民医院,2022年度招聘护士、临床医师、影像医师、检验技师、药师、中医师、急诊重症医师、康复等卫生人才145人

2022-06-21 投稿人 : shiyue1 围观 : 评论
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单位简介

  南通市第一人民医院暨南通大学第二附属医院、上海交通大学医学院附属仁济医院南通医院、南京医科大学教学医院、南通国际友谊医院、南通市红十字医院,原卫生部国际紧急救援中心网络医院。

  医院为江苏省博士后创新实践基地,国家级住院医师规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家药物临床试验基地、国家执业医师资格考试实践技能考试基地、国家级急救教育示范基地和心肺复苏教研基地、中国灾害卫生应急救援南通培训基地。

  创新区新院效果图

  作为一家拥有百年历史集医疗、教学、科研及健康管理于一体的三级甲等综合性医院,也是南通市属龙头医院。医院现有职工2275人,卫生专技人员2091人,高级职称396人,教授、副教授37人,硕、博士生导师85人。开放床位1726张,开设44个病区,33个临床专科,21个医技科室,48个专科门诊、79个专病门诊。医院已形成了由1个省级创新团队、15个省级临床重点专科、11个市级临床医学中心(含建设)、17个市级医学重点学科(含建设)、8个市级医学创新团队(含建设)、37个市级临床重点专科组成的学科群,多项技术在本地区乃至全省处于领先水平。

  市一院新院位于南通创新区,占地281亩,总建筑面积41.2万平方米,设计床位2600张,停车泊位4400个,拥有屋顶停机坪。当前,医院与上海交通大学医学院附属仁济医院开启深度合作,实行同质化共建,共同探索沪通健康一体化示范模式,共建区域医疗中心,打造沪通公共服务一体化标志性项目!双方力争把新院建设成为省内一流、苏中领先的三级甲等综合医院及长三角地区重要区域医疗中心,成为南通卫生接轨上海的“排头兵”。

招聘简章

  为进一步优化医院人员队伍结构,提升医疗服务水平,并为新院储备人才,经南通市卫健委审核,南通市第一人民医院2022年公开招聘145名备案制工作人员。现将有关事项公告如下:

— 招聘岗位及要求 —




— 报名条件 —

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  2、具有良好的品行,具备正常履行职责的身体条件,具备岗位所需的专业和技能条件;

  3、2022年毕业生指2022年毕业并于2022年8月31日前取得相应学历和学位的人员;2020年和2021年毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位;

  4、2022年毕业生及初级专业技术资格人员年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年7月至2004年6月期间出生);中级专业技术人员和具有硕士学历(学位)人员可放宽至40周岁以下(1981年7月以后出生);高级专业技术资格人员和博士研究生年龄可放宽至45周岁以下(1976年7月以后出生);

  5、硕士研究生岗位初始学历须为全日制普通高校本科,护理岗位初始学历为全日制大专及以上,外省院校大专毕业生须提供入学当年该校在江苏省的招生计划;

  6、医师岗2022年毕业生须按期取得相应的毕业证、学位证、医师资格证和住院医师规范化培训合格证;社会人员应取得相应的学历、学位证书、执业资格证书、职称资格证书及住院医师规范化培训合格证书等;

  7、有工作经历时间要求的,是指截至2022年6月前的累计工作经历(按月计算);

  8、应聘本科岗位需大学英语四级合格证书,硕士研究生岗位需大学英语六级合格证书,在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语四级、六级要求的岗位时,可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;

  9、南通市直医疗卫生单位工作人员报名,需提供本单位同意报考证明;

  10、具备本公告及岗位需求表中所要求的其他条件。

— 新冠肺炎疫情防控告知 —

  按照目前新冠疫情防控有关要求,参加笔试、资格复审、面试的考生须出示苏康码“绿码”、行程码无星号且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳、咽痛等新冠十大症状;提供72小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。现场不能出示或者出示规定日期之前的新冠病毒核酸检测阴性证明者不得入场,视同自动放弃相应资格,如笔试、资格复审、面试期间有最新疫情防控要求的,届时另行网站通知。

— 报名和资格初审 —

  1、报名方式:本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行;

  2、报名网址:http://58.221.252.37:85/;

报名、照片上传:2022年6月16日9:00至6月25日16:00,逾期不再报名

3、;

  4、资格初审时间:2022年6月16日9:00至6月26日16:00;

  5、陈述申辩时间:2022年6月16日9:00至6月26日17:30;

  6、网上缴费时间:2022年6月16日9:00至6月27日16:00;

  报考人员网上提交报名信息后,将收到短信通知是否通过资格初审,初审通过人员进行网上缴费,报名费100元,缴费成功后,视为报名成功;

  7、准考证打印:接到短信平台通知后,登录报名网站打印准考证。另外,医院将通过医院官网(http://www.nt2191.com/)公布笔试信息及准考证打印时间,请报名成功者予以关注,逾期者责任自负;

  8、每个报考者限报一个岗位,多报无效。资格初审通过后,不得更改报考信息,不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员,在报考期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。报考岗位被取消的人员,可重新补报其他岗位(按原报名程序进行),补报名时间另行通知;

  9、从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避;

  10、报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息,在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格,责任由报名者自负。

— 资格复审 —

  1、资格复审通过人员为进入面试人员。资格复审时间、地点及进入资格复审人员名单将在网站公布。参加资格复审人员需携带有关材料到现场进行资格复审,逾期不参加资格复审的考生,视作自动放弃资格复审资格,因此导致岗位出现空缺的,则按照该岗位考生的笔试成绩从高分到低分一次性依次递补,进入资格复审;

  2、复审材料(原件及A4纸复印件1份):

  (1)报名登记表(自行网上打印签字)

  (2)身份证

  (3)毕业生推荐表、就业协议书(2022年毕业生)

  (4)在校成绩单(2022年毕业生)

  (5)英语、计算机等级证书

  (6)学历、学位证书(含各阶段)

  (7)执业(职称)资格证书

  (8)硕士研究生专业方向不明确者应提供专业方向证明

  (9)在职证明(社会人员)

  (10)住院医师规范化培训合格证书

  (11)论文、获奖证书

  (12)近期免冠一寸照片2张。

  经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消面试资格。

— 笔试和面试 —

  考试分为笔试和面试,医院不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班。

  (一)笔试:

  1、本科及以下学历岗位笔试开考比例一般不低于1:3,对紧缺岗位和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例,由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例;高级职称岗位和研究生岗位不设开考比例;

  2、笔试为闭卷考试,内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主,不指定大纲和教材;

  3、笔试成绩以百分制计算,医院根据笔试成绩,从笔试合格者中由高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员,不足3倍的,按实确定。

  (二)面试:

  1、面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线,面试成绩当场公布;

  2、总成绩按照笔试和面试成绩各占50%合成。

— 体检、考察 —

  1、体检

  在面试合格者中,按照总成绩从高分到低分根据招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由南通市第一人民医院组织实施,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院实际情况。

  2、考察

  对体检合格人员组织考察,考察依据任职要求和岗位条件,重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等,最终根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

— 公示、签订就业协议 —

  录用公示将通过南通市第一人民医院网站进行公布。公示时间不少于7个工作日,对公示结果无异议的拟聘用人员,由医院在公示结束后一个月内与拟聘用人员签订就业协议书。

— 办理聘用手续 —

  对公示结果无异议的拟聘用人员,在公示结束后,于2022年8月底前与医院办结聘用手续,在规定时间未办结聘用手续的,视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补:

  1、应聘人员体检放弃或不合格、考察不符合要求的;

  2、拟聘人员公示的结果影响聘用的;

  3、拟聘人员明确放弃聘用的;

  4、其他导致拟聘岗位空缺的情形。

  聘用审批后不再递补。

  尚未取得护士执业资格的2022年护理应届毕业生可以先上辅助岗,待今年护士执业资格考试合格后再上岗,如今年考试不合格将解除聘用合同。

  拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

— 纪律监督 —

  本次招聘由南通市第一人民医院组织实施,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组、医院纪委办公室和社会公众的监督。

  监督电话:0513-85061192

  本《公告》由南通市第一人民医院负责解释

  咨询电话:0513-85061189

  0513-85061135(工作日时间)

  0513-85061051(非工作日时间)

 -END-
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