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综合三甲!贵州省人民医院,2022年诚聘海内外高层次人才公告

2022-06-22 投稿人 : shiyue1 围观 : 评论
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贵州省人民医院始建于1947年,为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位 2000 张,开放床位 3000 张,设有61个临床及医技科室,3个院所(贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。在国家卫健委举办的全国2300余家三级公立医院绩效考核中,医院连续两年荣膺A+优等。在全国省级人民医院排名第四、全省三级公立医院排名第一。在贵州省2021年度13家省级公立医院综合考核中排名第一。

 

2021年,医院门急诊量255万余人次,出院病人10.9万余人次,三四级手术占比77.52%,诊疗难度系数CMI值评分1.23,在全国三级甲等医院中排名第45位。
贵州省人民医院观山湖院区和贵州省应急临床救治中心拟于2022年底投入运行,届时省人民医院总床位数将突破5000张。并正在与上海儿童医学中心合作建设上海儿童医学中心贵州医院(国家区域医疗中心建设项目),将逐步建成集临床医学转化中心、GCP一期病房、动物实验中心、外科微创实验中心为一体的大型科研枢纽集群,“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进!

六、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱社会主义,坚持四项基本原则;
2.德才兼备、以德为先;遵纪守法,诚实守信,品行端正,身心健康,具有良好的敬业精神和职业道德;
3.坚持事业为上、突出业绩贡献,有较强的事业心和责任感。
 
七、人才层次划分
第一层次人才(顶尖人才)
引领学科发展,取得突破性科研成果,具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者,具备以下条件之一:
1.中国科学院院士、中国工程院院士;
2.国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者(排名第一)、“国家特支计划”杰出人才。
 
第二层次人才(领军人才)
学术造诣深厚,在所从事的学科领域中科研成就显著,有突出的团队建设和组织能力,在海内外学术界具有重要影响的杰出学者。需为正高级职称,博士生导师,且具备以下条件之一:
1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;
2.“国家特支计划”领军人才;
3.国家科技重大专项或原“973”计划首席专家;国家重点研发计划重点专项或原“863”计划首席专家;
4.国家杰出青年科学基金获得者;
5.中国科学院“百人计划”入选者;
6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人;
7.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖(排名前二),二等奖(排名第一)获得者。
 
第三层次人才(杰出人才)
在所从事的学科领域中有高水平研究成果,能为国家和地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献,具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。需为正高级职称,博士生导师,且具备以下条件之一:
1.国家“青年高级人才计划”获得者;
2.“新世纪百千万人才工程”国家级人选;
3.“国家特支计划”青年拔尖人才;
4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者;
5.国家优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金重大项目负责人;
6.国家杰出专业技术人才获得者;
7.省部级科技特等奖获得者前两名或一等奖获得者(排名第一),同时自己作为第一作者(非共同第一作者)或唯一通讯作者发表SCI专业论文2篇,影响因子≥10。
 
第四层次人才(拔尖人才)
在所从事的学科领域中有较高水平研究成果,能为地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献,具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。年龄一般在50周岁以下,需具备博士学历学位及正高级职称,且具备以下条件之二:
1.省部级科技奖一等奖获得者(排名前二)或者二等奖获得者(排名第一);
2.近5年作为负责人身份主持过省部级重大科研项目3项及以上,或以负责人身份主持过国家级科研项目2项及以上;
3.作为第一作者(非共同第一作者)或唯一通讯作者发表SCI专业论文1篇,影响因子≥10;
4.省级重点学科或临床重点专科负责人;
5.国务院特殊津贴获得者。
 
第五层次人才(优秀青年人才)
各学科海内外优秀青年学者,需具有博士学历学位,年龄一般在45岁以下,分为A、B、C、D四类。
A类人才:
近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文:被SCI一区期刊(中科院分区)收录1篇;或发表影响因子10分及以上论文1篇。
B类人才:
近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文:被SCI二区期刊(中科院分区)收录2篇;或发表影响因子5分及以上论文1篇。
C类人才:
近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文:被SCI三区期刊(中科院分区)收录2篇;或发表影响因子3分及以上论文1篇。
D类人才:
其他博士研究生,一般年龄在35周岁以下。
 
八、人才待遇
顶尖人才、领军人才、杰出人才和拔尖人才按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则,人才引进费和科研启动经费面议。
✦薪酬
具备副高职称的优秀青年人才,薪酬待遇按照正高职称标准发放5年;不具备副高职称的,薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。
 
✦编制
事业编制
 
✦享受贵州省高层次人才配套服务
发放贵州省高层次人才服务绿卡,享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
 
✦科研奖励
科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。
 
✦人才公寓
免费提供人才公寓一套,按照“拎包入住”的标准,配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施,并提供24小时管家服务。
 
✦员工关怀
医院提供 1200元/月餐食补贴,每年一次健康体检。
 
✦其他配套支持
医院将竭力解决员工的后顾之忧,医院自办有幼儿园,可直接入园,配偶工作安置和子女就学等事宜面议。
 
八、联系方式
应聘人员将个人简历发送到人力资源部电子邮箱。邮件主题请参照如下格式编写:“姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位”
联系人:杨部长(人力资源部)0851-85921881
邓老师、李老师  0851-85926200
E-mail:gzsyrlzyb@163.com         
医院网站:www.gz5055.com

来源:贵州省人民医院

网址:https://www.gz5055.com/hr_flow/2022/ZdP6JzaK.html

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