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综合三甲！贵州省人民医院，2022年诚聘海内外高层次人才公告

2022-06-22 投稿人 : shiyue1 围观 : 次 评论
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贵州省人民医院始建于1947年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位 2000 张，开放床位 3000 张，设有61个临床及医技科室，3个院所（贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所）。在国家卫健委举办的全国2300余家三级公立医院绩效考核中，医院连续两年荣膺A+优等。在全国省级人民医院排名第四、全省三级公立医院排名第一。在贵州省2021年度13家省级公立医院综合考核中排名第一。

 

2021年，医院门急诊量255万余人次，出院病人10.9万余人次，三四级手术占比77.52%，诊疗难度系数CMI值评分1.23，在全国三级甲等医院中排名第45位。
贵州省人民医院观山湖院区和贵州省应急临床救治中心拟于2022年底投入运行，届时省人民医院总床位数将突破5000张。并正在与上海儿童医学中心合作建设上海儿童医学中心贵州医院（国家区域医疗中心建设项目），将逐步建成集临床医学转化中心、GCP一期病房、动物实验中心、外科微创实验中心为一体的大型科研枢纽集群，“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进!

六、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
2.德才兼备、以德为先；遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬业精神和职业道德；
3.坚持事业为上、突出业绩贡献，有较强的事业心和责任感。
 
七、人才层次划分
第一层次人才（顶尖人才）
引领学科发展，取得突破性科研成果，具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者，具备以下条件之一：
1.中国科学院院士、中国工程院院士；
2.国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一）、“国家特支计划”杰出人才。
 
第二层次人才（领军人才）
学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，在海内外学术界具有重要影响的杰出学者。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：
1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；
2.“国家特支计划”领军人才；
3.国家科技重大专项或原“973”计划首席专家；国家重点研发计划重点专项或原“863”计划首席专家；
4.国家杰出青年科学基金获得者；
5.中国科学院“百人计划”入选者；
6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人；
7.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖（排名前二），二等奖（排名第一）获得者。
 
第三层次人才（杰出人才）
在所从事的学科领域中有高水平研究成果，能为国家和地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：
1.国家“青年高级人才计划”获得者；
2.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；
3.“国家特支计划”青年拔尖人才；
4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者；
5.国家优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金重大项目负责人；
6.国家杰出专业技术人才获得者；
7.省部级科技特等奖获得者前两名或一等奖获得者（排名第一），同时自己作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文2篇，影响因子≥10。
 
第四层次人才（拔尖人才）
在所从事的学科领域中有较高水平研究成果，能为地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。年龄一般在50周岁以下，需具备博士学历学位及正高级职称，且具备以下条件之二：
1.省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或者二等奖获得者（排名第一）；
2.近5年作为负责人身份主持过省部级重大科研项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研项目2项及以上；
3.作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文1篇，影响因子≥10；
4.省级重点学科或临床重点专科负责人；
5.国务院特殊津贴获得者。
 
第五层次人才（优秀青年人才）
各学科海内外优秀青年学者，需具有博士学历学位，年龄一般在45岁以下，分为A、B、C、D四类。
A类人才：
近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI一区期刊（中科院分区）收录1篇；或发表影响因子10分及以上论文1篇。
B类人才：
近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI二区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子5分及以上论文1篇。
C类人才：
近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI三区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子3分及以上论文1篇。
D类人才：
其他博士研究生，一般年龄在35周岁以下。
 
八、人才待遇
顶尖人才、领军人才、杰出人才和拔尖人才按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则，人才引进费和科研启动经费面议。
✦薪酬
具备副高职称的优秀青年人才，薪酬待遇按照正高职称标准发放5年；不具备副高职称的，薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。
 
✦编制
事业编制
 
✦享受贵州省高层次人才配套服务
发放贵州省高层次人才服务绿卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
 
✦科研奖励
科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。
 
✦人才公寓
免费提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，并提供24小时管家服务。
 
✦员工关怀
医院提供 1200元/月餐食补贴，每年一次健康体检。
 
✦其他配套支持
医院将竭力解决员工的后顾之忧，医院自办有幼儿园，可直接入园，配偶工作安置和子女就学等事宜面议。
 
八、联系方式
应聘人员将个人简历发送到人力资源部电子邮箱。邮件主题请参照如下格式编写：“姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位”
联系人：杨部长（人力资源部）0851-85921881
邓老师、李老师  0851-85926200
E-mail：gzsyrlzyb@163.com         
医院网站：www.gz5055.com

来源：贵州省人民医院

网址：https://www.gz5055.com/hr_flow/2022/ZdP6JzaK.html

-END-

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