河南省安阳市殷都区人民医院，招聘护士、内科医师、外科医师、药师、影像技师等卫生人才

单位简介

　　安阳市殷都区人民医院(原安阳县人民医院)，始建于1945年，现已发展成为一所学科齐全、设备先进、技术配套、环境优美，集医疗急救、护理教学、预防保健、健康管理于一体的综合性二级甲等医院。

　　2018年1月1日医院整体搬迁至新址，新院区占地350余亩，建筑面积9万平方米;实际开放床位1000张;在岗职工700余人，在编职工284人，卫生技术人员558人，其中高级职称62人、中级职称221人，医院分设21个病区和48个门诊、医技科室。

招聘简章

因工作需要，结合医院实际，决定面向安阳地区公开招聘专业技术人员87名。具体公告如下：

一、招聘条件

　　(一)必须具备下列条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;

　　2、热爱卫生事业，专业基础知识扎实，综合素质较好;

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4、具有拟聘岗位所要求的学历、专业及其他资格条件;

　　5、年龄一般为30周岁以下;具有执业医师资格证人员年龄放宽至35周岁以下;具有主治医师及以上职称的人员年龄放宽至40周岁以下。

　　(二)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、普通高等院校在校生。

二、招聘岗位

　　医疗、医技、护理、药学等，具体招聘岗位、条件及人数详见下表：

三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在安阳市殷都区人民医院网站及微信平台上发布。

　　(二)报名

时间：2022年9月14日-9月18日

　　咨询电话：0372-5867187

ayxdyyy@126.com

2、网上报名，关注医院公众号，下载《安阳市殷都区人民医院招聘报名表》并如实填写，然后将报名表、本人身份证、高中毕业证、学历毕业证(学信网打印有效期内学历验证)、学位证、执业证、资格证等扫描件发送至医院邮箱

　　(三)资格审查

　　1、由医院人力资源科、纪检监察室、医务科及护理部共同参与，对应聘者所提交的资料进行严格的审查。

　　2、应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符合以及提供虚假材料的，将取消其考试及聘用资格。

　　(四)考试

　　分为笔试和面试，符合条件的本科应聘者直接进入面试。考试具体时间另行通知。

　　1、笔试

　　科目以专业基础知识为主，满分为100分。应聘者须携带本人身份证参加笔试。

　　2、面试

　　面试采取答辩的方式进行，满分为100分。笔试缺考、作弊的，不得进入面试。

　　3、总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试和总成绩均计算保留到小数点后两位。

四、体检

　　根据考试成绩，按照拟招聘岗位人数从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。因放弃体检或因体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补，出现同一岗位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额递补。体检费用由报名人员个人支付。

五、考察

　　资格审查及监督工作贯穿招聘全过程。对体检合格的人员进行考察。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，在报名、考试、体检、聘用各个环节中发现舞弊或与报考条件不相符人员的，一经查实立即取消聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

六、公示

　　根据考试、体检及考察结果确定拟聘用人员，予以公示，公示时间为3个工作日。

七、聘用

　　公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，试用期为两个月。试用期满考核合格者按照医院规定录用，按合同制人员管理。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　本公告由安阳市殷都区人民医院招聘工作领导小组负责解释。

　　安阳市殷都区人民医院

　　2022年9月14日

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