四川省崇州市人民医院23年度招聘护士学科带头人临床医师卫生人才

2023-02-17 投稿人 : shiyue1 围观 : 次评论

四川省崇州市人民医院23年度招聘护士学科带头人临床医师卫生人才

单位简介

　　医院始建于1933年，经过88年沐雨栉风，现已发展为一所集医疗、教学、科研、康复、急救、预防保健于一体的三级甲等综合性医院。医院占地面积132.4亩，建筑面积6.64万平方米;开放床位938张，规划打造“成都西部区域医疗中心”。

　　2012年创建“三级乙等”综合医院，2020年晋升“三级甲等”综合医院。2021年3月市政府与省医院签订第三轮医院托管协议。2021年5月全面实行党委领导下的院长负责制。

招聘简章

　　因医院发展需要，崇州市人民医院拟面向社会公开招聘各专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件要求

　　(一)学科带头人

　　长期招聘临床、医技、护理等各学科人才。其中医院紧缺专业如下：

　　(二)博士研究生

　　长期招聘临床医学博士研究生，专业、职称不限，年龄在45周岁以内。特别优秀者，年龄可适当放宽。

　　(三)招聘临床、医技、护理、行政后勤岗位如下：

二、薪酬待遇

　　(一)学科带头人：1.采用“一事一议”方式商议人才引进，根据医院发展需要和学科带头人本人实际情况，由医院党政领导集体研究决定给予人才引进费30-100万元;符合崇州市高层次人才条件者(正高级职称和博士研究生)，另给予连续5年3500元/月共21万元生活补助，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。2.学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。3.学科带头人实行综合目标绩效考核工资，年收入根据个人贡献由双方协商后提交院长办公会和党委会确定。

　　(二)博士研究生:享受人才引进费和生活补助共计46万元(其中25万元人才引进费，同时申报为崇州市高层次人才，享受崇州市人才政策：给予连续5年3500元/月共计21万元生活补助);带有国家级课题的，再加3万人才引进费，人才引进费发放方式按签订协议规定执行。

　　(三)医学相关专业全日制硕士研究生：首次签订3年以上劳动合同者，享受人才引进费5万元;全日制硕士学历且在三甲医院工作满5年的主治医师及以上职称，享受人才引进费6万元。(发放方式按签订协议规定执行)。

　　(四)学科带头人和博士研究生给予科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。

　　(五)新引进正高级职称、研究生人才配偶同为医务人员可解决配偶工作，子女入学，给予特殊优惠政策，提供特别支持。

　　(六)新引进正高级职称、研究生人才提供人才公寓租赁优惠政策服务，未入住人才公寓且在崇州市无自有住房的，给予1000元/月租房补贴，最长可享受5年。

　　三、本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买五险一金。

四、报名时间

学科带头人和博士研究生招聘长期有效；其他岗位招聘有效期至2023年12月31日

五、报名方式

　　1.可现场报名或网络报名，报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，需携带或上传本人简历一份，包含：本人基本情况、身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、规培证、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等及各类荣誉证书原件和复印件。

　　2.网络报名：专业技术人员(医师、技师、护理)和行政岗位人员网络报名请扫描下方二维码，填写个人信息、上传个人资料。

czsrmyyhr@163.com3.学科带头人请以“姓名+专业+学科带头人”文件名方式将简历发送指定邮箱：