中山大学附属第三医院，招聘外科医师、内科医师等人员

2023-06-22 投稿人 : wshr 围观 : 次评论

中山大学附属第三医院是国家卫健委委属委管的大型综合三甲医院，2018年12月获批为广东省高水平医院第二批重点建设单位，2020年获中共中央、国务院、中央军委“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”表彰。

现将本次招聘事项公布如下:

一、招聘岗位、人数及条件（详见附件1）

二、招聘人员基本条件及相关事项

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良记录;

2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风、职业道德;

3.具有应聘岗位所需的专业或技能条件;

4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作;

5.应聘者年龄：一般在18～35周岁，特别优秀的,经医院审批年龄条件可适当放宽;

6.应聘岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的。

3.发生过医疗、教学等事故的，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的。

4.应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的，或在考试过程中违纪舞弊。

5.录取聘用后即构成回避关系的。

(二) 专业技能条件

1.应聘者应接受过与应聘岗位相关的、良好的、系统的专业训练;

2.专业基础知识扎实，基本操作技能过硬;

3.具有较强的沟通协调能力、学习能力和国际合作与交流能力;

4.专业技术人员还应具有较强业务能力和科研能力，具有较好的发展潜力;管理人员还应具有较强的管理能力、表达能力、沟通协调能力、抗压能力、学习能力和团队合作精神，熟练掌握常用办公软件，熟悉公文写作规范;

5.技术工人应具备岗位需要的相关技能证书。

(三)相关说明

本次招聘录用人员为我院合同职工。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的人员，可通过应聘择优入编。

三、招聘程序

(一)招聘报名方法

1.报名方式：(统一接收网上报名、报名期间不接收纸质和邮件简历材料)

点击网上报名链接：https://zp.zssy.com.cn:8091/home/

(推荐使用谷歌、360，Microsoft Edge浏览器)

选择“岗位类别”，查找意向岗位，点击“申请岗位”，即可进行简历填写并提交。

报名截止时间：2023年7月3日 24:00

在招聘系统注册、填写简历、申请岗位后，请在“应聘记录”查看是否完成简历投递。

温馨提示：

1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

2. 在应聘过程中，我院将通过手机短信、电子邮件方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件。

3. 资格审核环节应聘者须提供以下材料原件与复印件，材料不齐者，不予进入下一招聘环节。

①纸质版简历

②学校推荐材料(毕业生就业推荐表复印件等)、在校成绩单复印件(有学校教务部门公章)、学籍认证(http://www.chsi.com.cn/)，(应届生提供)

③应届研究生、往届生还需提供所有已取得的所有毕业证、学位证书复印件，学历认证材料(http://www.chsi.com.cn/)，学位认证材料(http://www.cdgdc.edu.cn/)

④英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件

⑤规培证书(报名已完成住培医师岗的需提供，如目前尚在规培中，请提供培训证明)、专培证书、资格证书和执业证书的复印件(如有，请提供)

⑥其它材料(如获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件)

4. 应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

(二)招聘安排

网投简历→初筛→资格审查→专业考核(笔试/操作技能考核)→面试→试工(1-2周)→体检→医院审批→公示→应届生签订就业协议书、往届生办理入职手续

四、其他事项

联系人：童老师

联系电话：020-85253097

工作时间：8:00-12:00;14:30-17:30

联系地址：广东省广州市天河路600号

中山三院人力资源管理部

中山大学附属第三医院

2023年6月19日

-END-

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