贵州省人民医院，招聘临床医师、急诊重症医师等人员

—— 基本条件 ——

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则;

2.德才兼备、以德为先;遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬业精神和职业道德;

3.坚持事业为上、突出业绩贡献，有较强的事业心和责任感。

—— 人才层次划分 ——

第一层次人才(顶尖人才)

引领学科发展，取得突破性科研成果，具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者，具备以下条件之一：

1.中国科学院院士、中国工程院院士;

2.国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者(排名第一)、“国家特支计划”杰出人才。

第二层次人才(领军人才)

学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，在海内外学术界具有重要影响的杰出学者。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：

1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;

2.“国家特支计划”领军人才;

3.国家科技重大专项或原“973”计划首席专家;国家重点研发计划重点专项或原“863”计划首席专家;

4.国家杰出青年科学基金获得者;

5.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人;

6.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖(排名前二)，二等奖(排名第一)获得者。

第三层次人才(杰出人才)

在所从事的学科领域中有高水平研究成果，能为国家和地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：

1.国家“青年高级人才计划”获得者;

2.“新世纪百千万人才工程”国家级人选;

3.“国家特支计划”青年拔尖人才;

4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者;

5.国家优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金重大项目负责人;

6.国家杰出专业技术人才获得者;

7.省部级科技特等奖获得者前两名或一等奖获得者(排名第一)，同时作为第一作者(非共同第一作者)或唯一通讯作者发表SCI专业论文2篇，影响因子≥10。

第四层次人才(拔尖人才)

在所从事的学科领域中有较高水平研究成果，能为地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。年龄一般在50周岁以下，需具备博士学历学位及正高级职称，且具备以下条件之二：

1.省部级科技奖一等奖获得者(排名前二)或者二等奖获得者(排名第一);

2.近5年作为负责人身份主持过省部级重大科研项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研项目2项及以上;

3.作为第一作者(非共同第一作者)或唯一通讯作者发表SCI专业论文1篇，影响因子≥10;

4.省级重点学科或临床重点专科负责人;

5.国务院特殊津贴获得者。

第五层次人才(优秀青年人才)

各学科海内外优秀青年学者，需具有博士学历学位，年龄一般在45岁以下，分为A、B、C、D四类。

A类人才：

近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文：被SCI一区期刊(中科院分区)收录1篇;或发表影响因子10分及以上论文1篇。

B类人才：

近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文：被SCI二区期刊(中科院分区)收录2篇;或发表影响因子5分及以上论文1篇。

C类人才：

近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文：被SCI三区期刊(中科院分区)收录2篇;或发表影响因子3分及以上论文1篇。

D类人才：

其他博士研究生，一般年龄在35周岁以下。

—— 人才待遇 ——

顶尖人才、领军人才、杰出人才和拔尖人才按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则，人才引进费和科研启动经费面议。

优秀青年人才根据层次分类待遇如下：

—— 成长与发展通道 ——

✦编制

事业编制

✦继续深造培养

支持鼓励优秀人才到国内外高水平医疗机构和科研院所进行访学、交流，或进入我院博士后工作站从事博士后研究工作。

✦职称评审

根据省内高层次人才引进优惠政策，可按评审条件推荐聘用满 1 年的博士人员申报副高级专业技术资格。

—— 支持与服务保障 ——

为高层次人才提供一流的服务保障，解决人才后顾之忧，心无旁骛地工作和发展。

✦薪酬

具备副高职称的优秀青年人才，薪酬待遇按照正高职称标准发放5年;不具备副高职称的，薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。

✦科研奖励

科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。

✦享受贵州省高层次人才配套服务

发放贵州省高层次人才服务绿卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。

✦员工关怀

医院提供 1200元/月餐食补贴，每年一次健康体检。

✦其他配套支持

医院自办有幼儿园，可直接入园，配偶工作安置和子女就学等事宜面议。

✦人才公寓

免费提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，并提供24小时管家服务。

—— 联系方式 ——

应聘人员将个人简历发送到人力资源部电子邮箱。邮件主题请参照如下格式编写：“姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位”

联系人：人力资源部 胡老师、邓老师、李老师：0851-85926200

E-mail：gzsyrlzyb@163.com

医院网站：www.gz5055.com

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