上海同合骨科医院，招聘公告

一、医保专员

岗位职责：

1.负责日常医保政策培训、医保报销疑问解答工作;

2.负责月度医保统筹报表申报、申诉、自查自纠工作;

3.负责月度医保基金使用、监管、分析;

4.负责诊疗项目库的日常维护;

5.负责动态更新国家医保平台及上海医保平台医技护人员信息;

6.负责医保入院、出院结算报错及沟通协调工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，临床医学、卫生管理相关专业;

2.优秀的沟通能力、服务意识和执行力;

3.熟悉上海市医保相关政策，2年以上医保工作经验，能熟练操作医保相关软件。

二、病案专员

岗位职责:

1、整理病案统计的各项报表，发现问题及时向上级领导反馈，并提出合理化建议，提高病历书写质量;

2、负责病案的装订，归档，检查和保管工作;

3、抽查病历记录，报告病历质检的情况;

4、进行病案信息化管理，编辑各类汇编材料;

5、按照《医疗机构病案管理规定》接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求，包括阅览和复印，做好各类登记工作，负责催要外借的病案，及时对归还的病案进行核对;

6、根据国家疾病分类，进行疾病编码、疾病手术分类编码。

任职要求:

1、专科及以上学历，医学统计或公共卫生管理相关专业;

2、1年以上二级医院病案管理相关工作经验;

3、能熟练开展ICD-9、ICD-10编码工作。

三、内科医生

岗位职责:

1、负责内科患者的接诊、治疗与住院期间的日常服务等;

2、严格执行医院规章制度和技术操作常规，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案、病程记录和出院小结;

3、参加科内查房，关注重症患者病情变化，做好每天交接班;

4、参与内科运营分析及业务优化、持续满足患者需求。

任职要求:

1、本科及以上学历，2年以上内科临床经验;

2、证件齐全，有二级以上公立医院工作经验者优先;

3、优秀的服务意识、责任心及沟通协调能力。

四、ICU医生

岗位职责:

1.负责ICU患者的接诊、抢救、与日常监护等，能判断危重病人的各种突发情况并及时处理，可独立值班;

2.严格执行医院规章制度和技术操作常规，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案、病程记录和出院小结;

3.参加科内查房，关注重症患者病情变化，做好每天交接班;

4.参与ICU科室运营分析及业务优化、持续满足患者需求。

任职要求:

1.本科及以上学历，2年以上ICU科室临床经验;

2.证件齐全，有二级以上公立医院工作经验者优先;

3.优秀的服务意识、责任心及沟通协调能力。

五、疼痛科医生

岗位职责:

1、在科主任领导或上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗工作。严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录;

2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作;

3、参与病房的临床病例讨论及会诊，审签病历。

任职要求：

1、本科及以上学历，临床相关专业;

2、熟练掌握疼痛科常见病、多发病的诊断与治疗，有疼痛科疑难杂症成功诊治经验;

3、具有优秀的沟通协调能力及服务营销意识;

4、具有优秀的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心。

六、骨科医生

岗位职责:

1、负责骨科患者的接诊、治疗、手术安排与日常服务等;

2、严格执行医院规章制度和技术操作常规，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案、病程记录和出院小结;

3、参加科内查房，关注重症患者病情变化，做好每天交接班;

4、参与骨科科室运营分析及业务优化、持续满足患者需求。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，2年以上骨科临床经验;

2、证件齐全，有二级以上公立医院创伤、关节、脊柱、手外、足踝等临床工作经验者优先;

3、优秀的服务意识、责任心及沟通协调能力。

七、ICU护士长

岗位职责：

1.严格遵守ICU护士准入制度,统筹安排病区护理资源配置,科学、合理安排排班,使患者获得连贯性护理;做好上下级、医护间的协调工作;

2.检查危重患者的护理并作具体指导,对复杂的监护技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。积极组织开展新业务、新技术和护理科研,及时总结经验;

3.规范ICU护理文书书写,并建立相应制度,督促检查护士客观、准确、及时地记录患者病情变化,确保护理措施实施到位。

任职要求:

1.本科学历，中级以上职称，证件齐全;

2.十年以上ICU工作经验，3年以上ICU护士长经历;

3.亲和力强，富有爱心，踏实敬业，雷厉风行。

八、护士

岗位职责:

1.负责门急诊、手术室、ICU或病区内患者日常护理工作;

2.严格遵照医院各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，保质保量服务每一位患者;

3.严格执行三查七对及交接班制度，防止差错事故的发生。

任职要求:

1、大专及以上学历，护理专业，护师及以上职称，执业证件齐全;

2、形象气质佳、亲和力强，踏实敬业;

3、优秀的沟通能力和应变能力。

九、社区推广

岗位职责：

1.通过各种社区活动，完成医院品牌宣传和市场推广工作;

2.负责收集调研市场、客户、竞争对手相关数据;

3.建立并维护与街道、社区、居委、公益组织等的合作关系。

任职要求：

1.大专及以上学历，企划宣传、市场营销相关专业;

2.有社区营销、地推工作经验者优先;

3.优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力;

4.自驱型、亲和力强、抗压力强。

十、渠道拓展

岗位职责：

1.负责通过各种形式的渠道拓展，发展和维护患者关系，协助患者入院就诊;

2.负责收集与调研市场、客户、竞争对手等数据信息;

3.负责接洽医院、门诊周边的商户、公司、社区和个人，建立并且维护良好的合作伙伴关系。

任职要求:

1.大专及以上学历，企划宣传、市场营销相关专业;

2.有医药、医疗器材、医院市场拓展和地推工作经验者优先;

3.优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力;

4.自驱型、亲和力强、抗压力强。

十一、企划部主管

岗位职责：

1.根据公司年度战略与目标，制定医院市场推广与营销活动计划;

2.负责市场调研与医院竞品分析;

3.负责医院企划方案的制定与执行，满足经营活动的需要;

4.负责企划方案评估，实施阶段性效果和结果评估，持续改进企划方案。

任职要求：

1.大专以上学历，广告、新闻类相关专业;

2.有丰富的营销策划活动经验，较强的市场分析能力、推广能力和资源整合能力;

3.4年以上大医院企划工作经验。

十二、医院宣传文案

岗位职责：

1.根据医院营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案;

2.根据医院产品、服务规划，编写产品、服务广告和宣传文案;

3.负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作;

4.负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写;

5.为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓。

任职要求：

1.具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力;

2.了解项目定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程;

3.具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底;

4.对品牌推广及管理有较强的执行能力;

5.创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;

6.大专以上学历，医院任职文案两年以上，新闻、中文类、市场营销学、广告学等相关专业尤佳。

十三、医教处处长

岗位职责：

1.负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后组织实施，并定期检查、评价和总结 ;

2.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故，减少医疗缺陷;

3.掌握各临床科室、医技科室的医疗业务情况，检查、分析各科室工作质量，做好医疗质量管理与控制;

4.建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程;

5.负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人力资源部做好人员的晋升、奖励等工作;

6.负责医院的医疗服务质量和医疗安全管理及医疗质量控制工作，防范及处理医疗纠纷和投诉病人的接待和处理;

7.负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育，以及外来进修、实习等人员的管理;

8.负责医疗工作的内外联系，学术活动、会议策划组织，组织重大抢救和院内外会诊;

9.院领导交办的其他事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，临床医学专业，中级以上职称，年龄35~55岁;

2.5年以上医教处管理工作经验者优先;

3.具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神;

4.沟通协调应变能力强，能够处置突发事件。

十四、财务经理

岗位职责：

1.负责建立医院财务管理体系，制定医院财务制度、内控制度，财务标准并组织实施;

2.负责成本管理工作，参与招采过程的商务谈判及营销活动管控，确定各项费用归口责任，监控成本中心的费用支出情况。组织建立医院三级成本核算体系，做好成本分析，督促有关科室降本增效、挖掘增收节支潜力;

3.制定和管理税收政策方案及程序，按时依法进行税务申报和年度税务汇算清缴，组织税收分析、税务风险评估与自查，降低税收风险，推进医院税收筹划;

4.组织财务核算，确保会计核算合法合规，保证会计资料真实完整和会计报表及时准确;推进和完善财务信息化及与其它信息系统的数据对接工作，提高会计数据处理的集成作用;

5.负责财务监督，维护财经纪律，加强对财务活动的事前和事中管控，把好财务审批关。督导资产管理，定期组织资产清查盘点，保证财产安全。定期清理往来账户，及时催收各类欠款，对接内外部审计工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融等相关专业;中级会计师及以上职称，通过CPA、ACCA、CMA优先;

2.年龄45岁以下，5年以上医疗行业或制造业财务管理工作经验及3年以上财务经理/总监同岗经验，具有三级公立医院、大型民营、外资医疗企业或上市公司相关工作经验者优先;

3.熟练使用办公软件(Excel，PPT，Word，PowerBI)和ERP系统、熟悉HIS/HRP系统优先;

4.具备良好的书面和口头沟通能力;

5.具有良好的数据敏感度、财务分析能力、学习能力和跨部门沟通能力。

十五、医疗资源发展处处长

岗位职责：

1.负责制定并实施医院品牌推广策略，持续扩大医院知名度和市场影响力;

2.负责打通线上线下各种渠道，完成医疗资源开发与维护，实现患者引流;

3.负责市场调研及竞对分析;

4.负责医院各项重大营销活动的策划、组织与协调;

5.负责组织制定医院经营计划，并带领团队完成经营目标;

6.负责部门流程制度搭建、绩效方案制定、团队建设及人才培养;

7.负责政府及合作伙伴关系维护与管理;

8.上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

2.五年以上医疗行业市场开发及团队管理工作经验;

3.敏锐的市场洞察力、优秀的沟通能力、交际能力、执行力和抗压力;

4.有医疗资源者优先。

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