三甲名院华中科技大学同济医学院附属协和医院招聘临床医师卫生人才

2023-03-23 投稿人 : shiyue1 围观 : 次评论

三甲名院华中科技大学同济医学院附属协和医院招聘临床医师卫生人才

单位简介

　　华中科技大学同济医学院附属协和医院(又称“武汉协和医院”)始建于1866年，是扎根武汉历史最悠久的集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直属的大型综合性三甲医院。医院综合实力处于全国前列，位居2021年度中国医院排行榜第7名，2021年度中国医院科技量值我院综合排名全国第7位、护理学排名全国第3。荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等国家级荣誉。

招聘简章

　　面向海内外2023年毕业的临床相关专业毕业生征集应聘简历。

一、岗位需求信息

　　临床诊疗相关的医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗。

　　工作地点为医院各院区，以及临时支援派驻单位。

二、招聘基本条件

　　1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德;热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排;无违规违纪等不良记录。

　　2、个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作;国内毕业的博士应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。

　　3、学历要求：

　　2023年按期毕业的博士/硕士/本科毕业生或2023年出站博士后。合同聘用医师中，如需取得规培/专培合格证书的，要求2023年底之前规培/专培结业。

　　年龄要求：博士≤35岁，硕士≤30岁，本科≤25岁。

　　取得规培合格证应聘者年龄：本科≤28岁，硕士≤33岁。

　　取得专培合格证应聘者年龄：≤33岁。

三、招聘岗位

医教研综合岗位（选留制薪酬岗位）

合同制薪酬医师

合同制薪酬技师

选留制薪酬教学岗

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　　备注：为改善新进员工多样性，我们欢迎外校的优秀毕业生，将不同的特长带回协和，融入协和，一起共创多元化的协和。

　　合同聘用制医师：

　　1、如果是需要规培合格证要求在2023年底之前，于本院或排名高于我院的医院/规培基地取得住院医师规培/专培合格证者。在同等情况下，获得硕士学位的规培/专培学员优先录取。

　　2、如果是科研型硕士，则要求2023年按期毕业的硕士。

　　医教研综合岗位(含医疗科研岗位)即为选留制薪酬岗位。

四、薪酬待遇

　　按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴(医教研综合岗位)、年休假、健康体检、大病互助等。

五、成长机会

　　医院为新进职工成长提供强力支持：

　　1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。

　　2.院内科研启动基金：面向未获得国家级科研项目的新职工。

　　3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。8年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。

　　4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。

　　5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。

六、简历投递方式及要求

　　1.应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：

http://221.232.155.142:8082/POSTER_HOME.aspx

　　填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。申请人可参考我院以往录用标准提交简历。

　　2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(查询学信网下载，网址http：//www.chsi.com.cn/)。

　　如有以第一作者(含共同第一)/通讯作者(含共同通讯)发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版(至少包含文章首页，且标明作者的排名情况(例如：三个一作，排名第一);如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片(须含JCR分区情况、杂志专业排名(RANK值)、影响因子、它引次数))。

　　如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版

　　简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

报名截止时间：2023年3月28日下午5点

。

七、简历筛选及面试

　　1.简历截止时间、具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通;不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

　　2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告，选留制薪酬各阶段学历要求需符合大学基本需求。

　　3.所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。

　　4.为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，可按医院“优秀计划”推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

　　5.本年度暂无降低录用标准的岗位，面试前如有可调剂岗位，医院仅在初筛通过人员中征集意见，请所有递交简历的博士做好就业预案。

　　6.其他岗位招聘信息另外发布。

八、联系方式