江苏省淮安市淮安医院，23年度招聘护理工作人员多名

为适应医院发展需要，改善临床护理队伍结构，经院党委会研究决定，面向社会公开招聘护理工作人员50名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则和办法

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、资格审查、面试、体检、公示等程序确定拟聘用人员。

二、招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

2.年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校大专及以上学历,本科及以上学历者需取得相应学位证书(含2023年普通高校应届毕业生);其中：2023年普通高校应届毕业生须于2023年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书(本科及以上学历者)，届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他应聘人员须于资格复审时(即2023年7月26日17:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书(本科及以上学历者)和相关资格证书。符合招聘岗位的专业要求及其它条件详见《2023年淮安市淮安医院公开招聘护理人员岗位表》(简称《岗位表》下同，见附件1)。

5.应聘人员需同时具备上述条件方可报考。

6.04岗位为定向招聘，招聘对象为淮安区乡镇卫生院目前正在护理岗位从事护理工作的人员,年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，如该岗位招录人数不足将按照成绩高低依次从01岗、02岗、03岗位补录。

现役军人、在读的普通高校非2023年应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘岗位、招聘人数及相关要求（见《岗位表》附件1）

根据报名人数统计结果，实际报名人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

四、报考的程序

(一)报名

1.报名采取网络扫码报名的方式，请报名者客观真实的填写报名表。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(扫码报名)

2.报名时间：2023年7月24日—2023年7月26日（开始时间7月24日08:00，截止时间7月26日17：00）。

3.考生报名信息提交后未接到医院电话即视为报名成功。

4.报名咨询电话：0517-85109105。

(二)报名需支付报名费100元/人(苏价费函[2007]146号)，未缴费者视为自动放弃，缴费账户名：淮安市淮安医院，账号：1110070109000109114，开户行：工行楚州支行，缴费时请各位考生务必备注自己姓名，缴费时间截止时间7月26日18：00。

(三)开考比例：报名人数与招录岗位按照比例开考(见岗位表)，但笔试、面试成绩必须均为合格(60分及以上)，否则不予录取。

(四)准考证：考生于2023年7月28日上午8：00—11：30，下午14：00～17：30，凭本人身份证及缴费凭证到淮安医院人事科领取准考证。

(五)考试

1.笔试：内容主要为招聘岗位所需的专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材，考试时间为2023年7月29日09:00-10:30，考试地点及有关事项详见准考证。成绩公布：笔试成绩在淮安医院官方网站(http://www.czyy120.cn/)公布，凭身份证号查询。

2.资格复审：将根据应聘岗位人员笔试成绩，从高分到低分的顺序按1:1.5比例确定参加面试人员(入选人数按四舍五入取整数)。参加面试者于7月31日到淮安医院行政楼2楼人事科现场复审，需提供以下材料：

(1)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

(2)毕业证书、学位证书(本科及以上学历)原件和复印件。

(3)教育部学历证书电子注册备案表。

(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。

(5)04岗位为定向招聘，面向淮安区乡镇卫生院的护理人员，资格复审时，需提供在职在岗证明材料(工作单位出具证明，卫健委人事科加盖公章)。

(6)岗位要求的其他相关材料(详情见岗位表)。

如本人到现场确有特殊困难的，可委托他人代为资格复审，但是须同时提供委托函、本人和委托人身份证原件和复印件。考生一旦被发现有弄虚作假行为当即取消面试资格。

3.面试

面试成绩当场通知考生，面试顺序按考生抽签号决定，面试采用结构化面试形式。时间和地点另行通知。

4.成绩：笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%(成绩均按百分制折算)。成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。依据总成绩由高分到低分，按实际招录岗位1：1比例确定进入体检环节人员。如招录岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围。

五、体检

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

六、公示及聘用

拟聘用人员名单在淮安医院网站(http://www.czyy120.cn/)及院内公告栏公示7日，经公示确认无异议后，按相关规定的程序办理人事聘用等相关手续。试用期三个月，试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格者，予以辞退。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，按自动放弃处理，取消聘用资格。

七、工资待遇

工资、福利及五险一金参照医院现同类合同制人员待遇。

八、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询监督电话：

咨询电话：

淮安医院人事科0517—85109105

监督电话：

淮安区纪委区监委派驻第十纪检监察组0517—89703790

淮安区卫健委人事科0517—80995572

淮安医院纪委0517—85100520

本公告由淮安市淮安医院人事科负责解释。

淮安市淮安医院

二O二三年七月十日
 

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